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人才招聘

talent recruitment

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人才强企

天晟企业秉承“人尽其才、才尽其用”的用人理念,重视人才招聘工作。招聘工作有步骤、按计划进行,根据企业战略发展的实际需求选拔各类人才,以实现天晟企业人力资源结构的优化,推动企业持续发展。

激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,较大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。

人尽其才、才尽其用

精干高效、能干薪高

以岗定薪

竞争上岗、优化组合

  • 技术工程师

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  • 销售总监

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    1、3-5年经验

    2、学历本科及以上

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